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武汉市第五医院签订2024年院属社区卫生服务中心目标管理责任书
来源:武汉市第五医院 发布时间:2024-01-31 浏览量:3728

2024年是医院蓄势谋篇、实现提量增效与高质量发展的关键之年,在院党政领导班子的正确领导下,全体员工统一思想、明确目标、全面落实院科两级责任制。

2024年院属社区卫生服务中心目标管理责任书签订会于2024年1月30日在行政楼四楼顺利召开,副院长熊涛、社管办主任丁利华及各院属社区卫生服务中心负责人参加签约仪式。

社管办主任丁利华对目标责任书的制定过程进行简要汇报,实施综合目标管理,是推动完成医院年度各项工作任务的一项有效举措,对于明确各中心负责人的责、权、利,充分发挥中层干部在医院管理中承上启下的作用,提升工作规范化、制度化水平,推动医院各项事业健康发展具有重要意义。

副院长熊涛与各中心负责人签订目标管理责任书。

2022年以来,医院为各中心配强班底,着力打造“一中心一特色”发展格局,构建区域紧密型医联体,将阵线前移,为社区百姓提供了安全便捷、优质高效的三甲医院的医疗服务。总院专家下沉至各中心,协助建设特色科室,显著提升了中心救治疑难危重症的能力。各中心的运营数据持续增长,实现了多方共赢的良好局面。

2024年院属社区卫生服务中心目标管理责任书的签订,标志着医院将坚定地沿着构建区域紧密型医联体建设的方向前进,不断将三甲医院的优质医疗资源延伸至社区,为实现辖区患者大病不出汉阳区、小病不出社区的目标而不懈努力。